Un sondage révèle la disposition des Américains à remplacer les présidents par des robots

SadaNews - L'idée que l'intelligence artificielle prenne des postes de direction suscite un large débat sur le marché du travail, après qu'un sondage récent a montré qu'une part croissante des Américains est ouverte à travailler sous la direction d'un "robot".

Selon un sondage réalisé par la "University of Quinnipiac" et publié lundi, 15 % des participants ont déclaré qu'ils étaient prêts à exercer un emploi dont le responsable direct serait un programme d'intelligence artificielle, chargé de distribuer les tâches et de définir les horaires de travail.

Le sondage a porté sur 1397 adultes aux États-Unis, et a été réalisé entre le 19 et le 23 mars 2026, abordant des questions concernant l'adoption de l'intelligence artificielle, les niveaux de confiance et les inquiétudes liées à l'emploi.

Bien que la majorité préfère encore un directeur humain, l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les rôles de gestion est en pleine expansion, même si elle n'atteint pas encore le stade de la gestion d'équipes entières de manière directe.

Dans ce contexte, des entreprises comme "Workday" ont lancé des outils intelligents capables d'exécuter des tâches administratives telles que la soumission et l'approbation des rapports de dépenses au nom des employés.

"Amazon" a également commencé à mettre en œuvre des systèmes de travail basés sur l'intelligence artificielle pour réduire certaines tâches de la gestion intermédiaire, ce qui a coïncidé avec le licenciement de milliers de directeurs.

Les expérimentations ne s'arrêtent pas là, des ingénieurs de "Uber" ont développé un modèle d'intelligence artificielle imitant le PDG Dara Khosrowshahi, dans le but de réviser les présentations avant de les lui soumettre réellement.

Cette transformation au sein des entreprises est considérée comme une partie d'une tendance plus large appelée "le grand aplatissement", où les couches de gestion sont progressivement réduites, avec des prévisions d'émergence de grandes entreprises fonctionnant avec très peu d'employés grâce à l'automatisation complète.

En revanche, les Américains ne cachent pas leurs inquiétudes concernant les conséquences de cette transformation sur l'avenir de l'emploi, puisque 70 % des participants au sondage pensent que l'avancement de l'intelligence artificielle conduira à une réduction des opportunités d'emploi.

30 % des travailleurs ont également exprimé des craintes diverses selon lesquelles ces technologies pourraient entraîner la perte de leurs emplois de manière directe.