Augmentation des taux de chômage dans la bande de Gaza et en Cisjordanie en 2025

Économie SadaNews - L'Institut central de la statistique a indiqué que les taux de chômage dans la bande de Gaza ont atteint environ 68 % pendant la période de guerre, avec un taux de participation à la main-d'œuvre tombant à environ 25 % contre 40 % avant la guerre, tandis qu'en Cisjordanie, il a augmenté à environ 28 % au quatrième trimestre de 2025 par rapport à environ 13 % au troisième trimestre de 2023.

L'«Institut» a noté dans un communiqué à l'occasion de la Journée mondiale des travailleurs, qui tombe demain vendredi, que le nombre de travailleurs en Cisjordanie a chuté de 868 000 travailleurs au troisième trimestre de 2023 à environ 736 000 travailleurs au quatrième trimestre de 2025, soit une baisse de 15 %, en raison d'un recul des opportunités de travail dans plusieurs activités économiques, les plus touchées étant la construction et les travaux publics, suivies par le secteur minier et l'industrie de transformation, puis le transport, le stockage et les communications.

Dans la bande de Gaza, il a été précisé que le nombre de travailleurs au troisième trimestre de 2023 était d'environ 292 000 travailleurs avec un taux de participation de 55 %, ce taux ayant chuté de manière significative pendant la guerre à environ 32 % au quatrième trimestre de 2024, en raison de la perte d'opportunités de travail et de l'augmentation du nombre de chômeurs.

Il a ajouté que les résultats de l'enquête sur la main-d'œuvre dans la bande de Gaza pendant la guerre ont montré qu'environ 74 % des personnes qui travaillaient auparavant sont devenues chômeurs ou ont quitté la main-d'œuvre, tandis que le groupe des jeunes (15-29 ans) a été gravement touché, avec environ 74 % de jeunes en dehors de l'éducation, de la formation et du marché du travail, dont 75 % de garçons et 73 % de filles.

L'«Institut» a indiqué que l'impact de la crise ne s'est pas limité à la bande de Gaza, mais s'est également répercuté en Cisjordanie, où le nombre de chômeurs a augmenté pour atteindre environ 280 000 au quatrième trimestre de 2025 contre environ 129 000 au troisième trimestre de 2023.

Les taux de chômage en Cisjordanie ont également augmenté à environ 28 % au quatrième trimestre de 2025 par rapport à 13 % au troisième trimestre de 2023.

Concernant le travail à l'intérieur des territoires de 48 et des colonies, les résultats ont montré que le nombre de travailleurs de Cisjordanie a chuté d'environ 172 000 travailleurs au troisième trimestre de 2023 à 25 000 travailleurs au quatrième trimestre de la même année, puis a progressivement augmenté pour atteindre 51 000 travailleurs au quatrième trimestre de 2025. La plus forte baisse a concerné les travailleurs avec permis de travail, passant d'environ 127 000 à 14 000, tandis que le nombre de travailleurs sans permis est passé de 37 000 à 21 000, et le nombre de travailleurs détenteurs de la carte d'identité israélienne, de Jérusalem ou étrangère a augmenté d'environ 8 000 à environ 17 000 travailleurs.

Selon le communiqué, le taux d'emploi non organisé était d'environ 60 % en Cisjordanie au quatrième trimestre de 2025 contre 62 % au troisième trimestre de 2023, tandis que le taux de travailleurs dans le secteur non organisé était d'environ 42 % contre 46 % sur la même période.

Concernant les salaires, le salaire quotidien réel des travailleurs rémunérés dans le secteur privé en Cisjordanie était d'environ 120 shekels au quatrième trimestre de 2025, contre 126 shekels au troisième trimestre de 2023.

Le secteur du transport, du stockage et des communications a enregistré les salaires journaliers les plus élevés avec 169 shekels, suivi du secteur de la construction avec 141 shekels, tandis que le secteur agricole a affiché le salaire le plus bas de 71 shekels.

L'«Institut» a noté que 14,6 % des travailleurs rémunérés dans le secteur privé en Cisjordanie perçoivent un salaire mensuel inférieur au salaire minimum (1 880 shekels), contre 12 % au troisième trimestre de 2023.

Données ont également montré qu'environ 40 % seulement des travailleurs rémunérés dans le secteur privé reçoivent leurs droits en termes de congés et d'indemnité de fin de service ou de retraite, ce qui est sensiblement le même taux qu'au troisième trimestre de 2023, tandis que 47 % des femmes travaillant continuent de bénéficier d'un congé de maternité rémunéré au quatrième trimestre de 2025, contre 51 % pendant la période précédente.