Le plan des 400 000 travailleurs étrangers : comment Israël façonne le marché du travail pour mettre fin à la présence des travailleurs palestiniens ?

Traduction Économie SadaNews - Le marché du travail en « Israël » subit aujourd'hui un changement complet visant à mettre fin à la dépendance historique vis-à-vis de la main-d'œuvre palestinienne, alors que des rapports et des données officielles israéliennes ont révélé les contours d'un plan mené par le gouvernement et la Knesset pour remplacer de manière permanente les travailleurs palestiniens par d'autres étrangers, en important des centaines de milliers de travailleurs en provenance des pays d'Asie du Sud-Est, d'Afrique et d'Europe de l'Est, fermant ainsi la porte au retour des travailleurs de la Cisjordanie et de la bande de Gaza.

Les chiffres fournis par le responsable de l'administration des travailleurs étrangers à l'Autorité de la population et de l'immigration israélienne, Moshe Nakash, montrent clairement que l'État d'occupation se dirige par une décision gouvernementale officielle vers une augmentation du nombre de travailleurs étrangers pour atteindre environ 400 000 travailleurs étrangers durables, alors que leur nombre avant octobre 2023 ne dépassait pas 140 000, concentrés uniquement dans les secteurs de l'agriculture et des soins de santé. Pendant ce temps, l'État d'occupation a accueilli au cours des seules années 2024 et 2025 plus de 115 000 nouveaux travailleurs migrants dans un bond sans précédent.

Cette étape ne se limite plus aux secteurs de la construction et de l'agriculture comme solutions temporaires, mais s'est étendue par des décisions et des facilités gouvernementales pour atteindre les articulations de l'économie et des services quotidiens. Les portes ont été ouvertes pour l'importation de main-d'œuvre en provenance d'Inde, du Sri Lanka, de Thaïlande, de Chine, des Philippines et d'Ouzbékistan pour travailler dans les usines, les entreprises, les grandes surfaces (supermarchés), les hôtels, les ateliers de réparation automobile, et même pour discuter de leur emploi en tant qu'assistants dans des crèches, secteurs qui dépendaient presque entièrement des travailleurs palestiniens ou souffraient du désintéressement des jeunes israéliens qui refusent les métiers manuels et les services difficiles, malgré une augmentation de leur salaire local de 40%.

Le site « Ynet » en hébreu décrit ce changement, comme traduit par Économie SadaNews, comme un « rêve devenu réalité » pour les employeurs et les entreprises israéliennes qui voyagent désormais en mission à l'étranger pour choisir des travailleurs asiatiques, motivées par la stabilité sécuritaire de cette main-d'œuvre. L'administration économique de l'occupation voit dans le travailleur étranger un remplaçant qui n'est pas affecté par les fermetures militaires ou les crises politiques, et qui n'est pas soumis aux craintes sécuritaires liées aux travailleurs palestiniens, en plus d'être un outil pour empêcher une forte hausse des salaires sur le marché israélien, où le travailleur migrant accepte le salaire moyen israélien (environ 10 000 shekels par mois) car cela le met dans la catégorie des classes riches dans son pays d'origine.

L'autre face de cette politique, comme traduit par Économie SadaNews, reflète du point de vue des économistes israéliens, comme le professeur Yossi Spiegel de l'Université de Tel-Aviv, une situation de « dépendance à la main-d'œuvre bon marché » utilisée par le système pour compenser l'absence de travailleur palestinien au lieu de développer ses secteurs technologiquement, avertissant que cette solution temporaire créera des problèmes sociaux et sécuritaires complexes pour une entité qui rejette les migrants et leurs cultures, et qui traite les travailleurs comme des outils de production plutôt que comme des êtres humains, ce qui pave la voie à l'émergence de quartiers informels et à la montée de gangs criminels parmi ces travailleurs dans les zones au sud de Tel-Aviv à cause de la discrimination et de la menace constante d'expulsion.

Ces changements vastes sur le marché du travail israélien confirment sans aucun doute que l'exclusion des travailleurs palestiniens n'est pas simplement une mesure punitive d'urgence, mais une politique systématique de déconnexion économique de la main-d'œuvre palestinienne et de privation de ces emplois, plaçant l'économie palestinienne face à des défis existentiels pour absorber des dizaines de milliers de chômeurs dont les emplois derrière la ligne verte sont aujourd'hui gérés dans des langues et cultures importées des confins de l'Asie.