Sous le patronage et en présence du gouverneur de l'Autorité monétaire.. La Banque islamique palestinienne célèbre la remise des diplômes des programmes LEADERS et de renforcement des employées prometteuses pour former le leadership futur

SadaNews - La Banque islamique palestinienne a célébré la remise des diplômes à 85 participants au programme LEADERS pour la formation des dirigeants futurs et au programme de renforcement des employées prometteuses, qui s'inscrivent dans les efforts continus de la banque pour investir dans le capital humain et son développement, former de futurs leaders pour la banque et renforcer le rôle des femmes dans le leadership institutionnel.

Cela s'est déroulé lors d'une cérémonie tenue à Ramallah sous le patronage et en présence du gouverneur de l'Autorité monétaire, Yahya Shanare, du vice-gouverneur de l'Autorité monétaire Mohamed Monasera, du président du conseil d'administration de la banque, Maher Al-Masri, ainsi que des membres du conseil d'administration, du président de l'Autorité de surveillance juridique Dr. Alaa Raziyeh, des membres de l'autorité, du directeur général Dr. Imad Al-Saadi et de l'équipe dirigeante, des formateurs des deux programmes, ainsi que des directeurs des régions, des agences, des bureaux, des départements et des unités de la banque.

Dans son discours lors de la cérémonie de remise des diplômes, le gouverneur de l'Autorité monétaire Yahya Shanare a déclaré que la remise des diplômes des participants au programme Leaders incarne la conviction de la Banque islamique palestinienne quant à l'importance d'investir dans le capital humain, en tant que pilier essentiel pour le développement du secteur bancaire et pour renforcer sa durabilité. Il a souligné que l'Autorité monétaire palestinienne accorde une attention particulière au développement des ressources humaines du secteur bancaire pour renforcer son efficacité et sa solidité, sa capacité à faire face aux défis économiques et financiers, ainsi que pour s'adapter à la transformation numérique, à la gouvernance et à l'innovation financière, au service de l'économie nationale.

Il a également mentionné que l'Autorité monétaire palestinienne a continué, au cours de l'année 2025, à jouer son rôle dans la préservation de la stabilité monétaire et financière et à renforcer la solidité du secteur bancaire, malgré les défis économiques et régionaux, en gérant les risques, en fournissant de la liquidité, en soutenant le gouvernement et en rétablissant le fonctionnement des banques dans la bande de Gaza. De plus, elle a développé des outils de contrôle et de supervision et a réalisé des progrès tangibles dans la transformation numérique et la technologie financière, ainsi que dans le développement de systèmes de paiement électroniques.

Pour sa part, le président du conseil d'administration Maher Al-Masri a confirmé que l'investissement dans le capital humain constitue une partie essentielle du plan stratégique de la banque, car il est le fondement du succès, surtout dans des conditions difficiles et face à de grands défis au cours des dernières années.

Al-Masri a expliqué que le programme LEADERS a contribué à établir un leadership futur pour la banque, capable de gérer son fonctionnement avec compétence et professionnalisme, possédant les compétences et l'expérience nécessaires pour faire face aux défis et prendre des décisions, tout en soulignant que le programme de renforcement des employées prometteuses découle de la conviction de la banque que l'autonomisation des femmes est une nécessité fondamentale pour la réalisation de l'excellence et un élément essentiel de la force et de la distinction de l'institution.

Le directeur général de la Banque islamique palestinienne, Dr. Imad Al-Saadi, a déclaré que les réalisations obtenues dans les programmes LEADERS et de renforcement des employées prometteuses résultent de l'orientation adoptée par le conseil d'administration pour ancrer les principes de justice et de mérite dans l'environnement de travail, en considérant la compétence et le professionnalisme comme critères fondamentaux pour toute nomination ou promotion au sein de la banque. Il a également remercié le président et les membres du conseil d'administration ainsi que l'Autorité de surveillance juridique pour leur soutien continu à ces programmes de qualité et leur conviction de l'importance d'un développement institutionnel équilibré, en adéquation avec nos valeurs islamiques et professionnelles.

Al-Saadi a également exprimé sa gratitude à Son Excellence le gouverneur de l'Autorité monétaire et à Son Honneur le vice-gouverneur pour leur soutien constant au secteur bancaire et leur engagement continu à ancrer les principes de gouvernance et à développer les capacités, renforçant ainsi la solidité du système financier national.

Il est à noter que les participants aux deux programmes ont reçu, au cours de plusieurs mois, des formations intensives sur des sujets clés et importants, notamment la gestion de l'expérience client, les compétences de leadership, la gouvernance environnementale et sociale, la gestion des risques, l'audit bancaire, la gestion stratégique, la transformation numérique, la cybersécurité, ainsi que sur l'étiquette professionnelle et l'intelligence émotionnelle, parmi d'autres sujets, qui ont ressemblé à un diplôme pratique intensif leur permettant d'acquérir des expériences pratiques et des compétences qualitatives pour faire face aux défis professionnels avec un haut niveau d'efficacité, ce qui a un impact positif sur les performances individuelles et institutionnelles de la banque.

La mission et la vision de la Banque islamique palestinienne se concentrent sur l'excellence dans la fourniture de solutions bancaires et d'investissement modernes et sûres, conformément aux dispositions de la charia islamique. La banque a également mis en place une stratégie réfléchie pour développer et renforcer continuellement le capital humain en offrant des dizaines de formations auxquelles les employés participent chaque année, dépassant plus de 2300 participations à des formations en 2025.