בהנחיה ובנוכחות מושל רשות הניירות ערך.. הבנק الإسلامي הפלסטיני חוגג את סיום תוכנית LEADERS והעצמת נשים מובילות להכנת מנהיגות עתידית

סאדא ניואז - הבנק الإسلامي הפלסטיני חגג את סיום 85 משתתפים ומשתתפות בתוכנית LEADERS להכשרת מנהיגות עתידית ובתוכנית ההעצמה של נשים מובילות, שתיהן חלק מהמבורא הבנק המתמשך להשקיע בהון האנושי ולפתח אותו, להכשיר מנהיגים עתידיים לבנק ולחזק ולהעצים את תפקיד האישה במנהיגות הארגונית.

האירוע התקיים בטקס שערך בעיר רמאללה בהנחיה ובנוכחות של מושל רשות הניירות ערך יחיא שנאר, וסגן המושל מוחמד מנאסרה, ויו״ר דירקטוריון הבנק מהר מצרי, וחברי דירקטוריון נוספים, וראש רשות הפיקוח הדתי ד"ר עלא רזיה וחברי הרשות, והמנכ"ל ד"ר עימאד אסעד וההנהלה הבכירה, ומדריכי התוכניות, בנוסף למנהלי האזורים והסניפים והמשרדים והמחלקות והיחידות בבנק.

במהלך דבריו בטקס הסיום, אמר מושל רשות הניירות ערך יחיא שנאר כי סיום המשתתפים בתוכנית Leaders מהווה ביטוי לאמונה של הבנק الإسلامي הפלסטיני בחשיבות ההשקעה בהון האנושי כמפתח מרכזי לפיתוח העבודה הבנקאית ולהגברת הקיימות שלה, והדגיש שהרשות לניירות ערך הפלסטינית מעניקה תשומת לב רבה לפיתוח הכוחות של המגזר הבנקאי כדי לחזק את יעילותו ויציבותו ואת יכולתו להתמודד עם האתגרים הכלכליים והפיננסיים, ולהתעדכן במעבר הדיגיטלי, בממשלתיות ובחדשנות פיננסית כך שיתמוך בכלכלה הלאומית.

הוא ציין כי הרשות לניירות ערך הפלסטינית המשיכה במהלך שנת 2025 למלא את תפקידה בשמירה על היציבות הקניינית והפיננסית ובהגברת היציבות של המגזר הבנקאי, למרות האתגרים הכלכליים והאזוריים, על ידי ניהול סיכונים, והענקת נזילות ותמיכה בראשות הממשלה ובחידוש פעילות הבנקים ברצועת עזה. כמו כן, היא פיתחה כלי פיקוח והנחיה, והשיגה התקדמות ملمושה במעבר הדיגיטלי ובטכנולוגיה הפיננסית, ובפיתוח מערכות תשלום אלקטרוניות.

מנגד, הדגיש יו"ר דירקטוריון הבנק, מהר מצרי, כי השקעה בהון האנושי היא חלק מרכזי מהתוכנית האסטרטגית של הבנק, שכן היא עמוד השדרה להצלחה במיוחד בתנאים קשים ובאתגרים הגדולים בשנים האחרונות.

המצרי הסביר כי תוכנית LEADERS סייעה בבניית מנהיגות עתידית עבור הבנק שיכולה לנהל אותו ביעילות ובמקצועיות ומחזיקה בכישורים ובניסיון הדרושים כדי להתמודד עם האתגרים ולקחת החלטות, תוך כדי שכן תוכנית העצמת הנשים המובילות נובעת מהאמונה של צוות הבנק כי העצמת נשים היא צורך בסיסי להפקת הישגים ומצוינות ונהיית מרכיב מרכזי בכוח ובייחודיות של הארגון.

המנכ"ל של הבנק الإسلامي הפלסטיני ד"ר עימאד אסעד אמר כי ההישג שהושג בשתי התוכניות LEADERS והעצמת הנשים המובילות הוא תוצאה של המגמה שהאדיר דירקטוריון הבנק להקנות עקרונות צדק וראויות בסביבת העבודה, על ידי כך שהתייחסות ליעילות ולמקצועיות תהיה קריטריון מרכזי לכל מינויים או קידומים בבנק, תוך כדי שהודה לראש ולחברי דירקטוריון ולרשות הפיקוח הדתי על תמיכתם המתמדת בתוכניות איכותיות אלו, ואמונתךם בחשיבות הפיתוח הארגוני המאוזן, התממש עם ערכינו האסלאמיים והמקצועיים.

כמו כן, אסעד הביע את תודתו למושל רשות הניירות ערך ולסגן המושל על תמיכתם המתמדת במגזר הבנקאי ולעמלם המתמיד בהקניית עקרונות ממשלתיות ובניית יכולות, אשר מחזקות את יציבות המערכת הפיננסית הלאומית.

יצויין כי המשתתפים והמשתתפות בשתי התוכניות קיבלו לאורך מספר חודשים הכשרות אינטנסיביות בנושאים מרכזיים וחשובים וביניהם ניהול חוויית הלקוח, כישורי מנהיגות, ממשלתיות סביבתית וחברתית, ניהול סיכונים, ביקורת בנקאית, ניהול אסטרטגי, מעבר דיגיטלי, אבטחת סייבר, בנוסף לאתיקה מקצועית ולרשת רגשית ועוד נושאים נוספים שכמעט היו כאילו דיפלומה מעשית אינטנסיבית שהקנה להם ידע יישומי וכישורים מיוחדים להתמודד עם אתגרים מקצועיים ביעילות גבוהה, דבר שיראה השפעה חיובית על הביצועים האישיים והארגוניים בבנק.

מסר ורחבת הראייה של הבנק الإسلامي הפלסטיני מסתכמים ביצירת פתרונות בנקאיים והשקעות עכשוויים ובטוחים בהתאם להוראות ההלכה האסלאמית, כמו כן הבנק מציב אסטרטגיה מחושבת לפיתוח ההון האנושי והעצמתו באופן מתמיד דרך עשרות הכשרות בהן משתתפים העובדים חדשות בשנה שעוברת והשנה 2025 הייתה מעל 2300 השתלמות.