La Banque Islamique de Palestine lance le programme "Renforcement et promotion des employées talentueuses"

SadaNews - La Banque Islamique de Palestine a lancé le programme "Renforcement et promotion des employées talentueuses", qui vise à développer les compétences des employées de la banque et à les habiliter stratégiquement, administrativement, professionnellement et personnellement à assumer des rôles de leadership futurs dans le milieu de travail et à renforcer leur rôle dans la prise de décision.

Le programme implique 25 employées exceptionnelles de différentes divisions, agences et départements de la banque, qui recevront de nombreuses formations importantes en gestion, telles que le leadership, la transformation numérique, la gestion du changement et la banque islamique, ainsi que d'autres sujets de formation considérés comme fondamentaux pour construire une femme leader réussie, en plus de divers sujets dans le domaine de la banque islamique.

Le programme a été lancé au siège de la direction générale de la banque à Ramallah, en présence du directeur général Dr. Imad Al-Sadi et de l’équipe exécutive de la banque, ainsi que des participantes au programme de formation.

Dr. Al-Sadi a déclaré que le lancement de ce programme s'aligne avec la stratégie de la banque et les directives du conseil d'administration d'augmenter les investissements dans le personnel, considéré comme la base pour développer le travail et progresser en termes d'excellence et de réussite. Ce programme améliore également les compétences des participantes et leur capacité à occuper de futures positions administratives importantes. De plus, ce programme s'inscrit dans le cadre de l'initiative de l'Union des Banques Arabes pour établir une autorité pour l'autonomisation de la femme arabe, renforçant ainsi les principes de gouvernance environnementale et sociale, supporter la présence des femmes dans le milieu de travail et contribuer à développer leurs capacités.

Dr. Al-Sadi a ajouté : "Nous croyons en l'importance d'investir continuellement dans le personnel, convaincus qu'il constitue le véritable capital de l'institution, le moteur de ses activités, et le responsable de l'exécution de ses plans stratégiques ambitieux. Ce lancement de programme vise également à renforcer le rôle des femmes dans des postes avancés au sein de la banque".

Dr. Al-Sadi a précisé que ce programme de formation s'inscrit en parallèle avec d'autres programmes de formation que la banque met en œuvre pour son personnel, parmi lesquels le programme LEADERS, qui regroupe plus de 60 employés de niveaux supervisés au sein de l'institution. Il a également noté que la banque s'efforce, chaque année, d'accorder à tous ses employés les formations nécessaires pour développer leurs compétences et accroître leur efficacité dans leur domaine d'activité. Ainsi, au cours de l'année 2024, la banque a offert à ses employés des dizaines de programmes de formation, totalisant plus de 2400 participations à des formations.

Le message et la vision de la Banque Islamique de Palestine résident dans l'excellence dans la fourniture de solutions bancaires et d'investissement modernes et sécurisées, conformément aux principes de la charia islamique. Elle établit également une stratégie réfléchie pour progresser dans le processus de transformation numérique qui a abouti au lancement de services numériques innovants, offrant un environnement facile et sécurisé qui améliore l'expérience numérique des clients, tant individuels que d'entreprises. De plus, la banque est la plus large banque islamique en Palestine, comprenant 43 agences et bureaux et plus de 100 distributeurs automatiques.