אלפי עובדים עלולים לאבד את עבודתם בתוךweeks.. גל פיטורים פוגע בטכנולוגיה הישראלית

סדנוז - תעשיית הטכנולוגיה בישראל חווה גל רחב של פיטורים, לאחר שמעל אלף עובדים איבדו את עבודתם או נמצאים בסיכון לאובדן בזמן הקרוב, בעקבות החלטות לצמצם הוצאות שהתקבלו על ידי חברות מקומיות ומרכזי פיתוח של חברות אמריקאיות גדולות. החברה “וויקס” destacada במספר העובדים המפוטרים בין החברות, שהיא מתכוננת לפטר בין 800 ל-1000 עובדים, בהם מאות בישראל. חברות עולמיות כמו “מיטה”, “אינטואיט”, ו”זום אינפו” גם הודיעו על פיטורים בחברה, בנוסף לחברת AI21 Labs הישראלית.

על פי דו"ח לעיתון דה מארקר, הגל הנוכחי של הפיטורים אינו מוגבל למדינה, אלא חלק מגל עולמי רחב יותר. מאז תחילת השנה, חברת “אמזון” הודיעה על פיטורים של יותר מ-15 אלף עובדים, ”בלוק” פיטרה 4,000 עובדים, ”מיטה” פיטרה 8,000 עובדים, וחברת “אוראקל” מתכוננת לפטר כ-30 אלף עובדים. הדו"ח מצביע על כך שהבינה המלאכותית ועליית ערך השקל אינם הסיבה היחידה לפיטורים, אלא ישנם גורמים נוספים, כולל האטת הצמיחה, לחצים להשגת רווחים, וארגון מחדש של חברות לצמצום הוצאות ושיפור יעילות.

מנהל בכיר בתעשיית הטכנולוגיה אמר לעיתון שהחברות מתכננות את גודל ההעסקה מראש על בסיס תחזיות צמיחה, אך כאשר הצמיחה המיוחלת לא מתממשת, הן מתחילות להקפיא גיוס עובדים או לצמצם את מספר העובדים. הוא הוסיף כי הבינה המלאכותית משפיעה על החברות בשני אופנים: דרך תחרות בין מוצרים קיימים, ודרך מתן אפשרות לחברות לפעול עם פחות עובדים.

הדו"ח הבהיר כי מה שמייחד את הגל הנוכחי הוא שחברות גדולות ורווחיות התחילו לבצע פיטורים רחבים למרות הצמיחה שלהן, כמו “מיטה” וחברות טכנולוגיה גדולות אחרות, כשחלק מהמנכ"לים רואים בצמצומים צעדים פרואקטיביים כדי להתכונן להשפעות של הבינה המלאכותית על שוק העבודה.

בהקשר זה, החברה “קליק אפ” הצדיקה את פיטורי 22% מעובדיה למרות שהמנכ"ל שלה אמר שהמצב בחברה הוא “הטוב אי פעם”, והסביר כי הבינה המלאכותית תהפוך צוותים קטנים ליעילים יותר. גם לאק דורסי אמר כי ההתפתחות המהירה של הבינה המלאכותית תפחית את הצורך בכמות גדולה של עובדים בעתיד, ולכן העדיף לבצע פיטורים רחבים בבת אחת במקום בצעד-צעד.

מנגד, הדו"ח ציין שישנן ביקורות הולכות ומתרקמות על מה שנקרא “אי וויווינג”, כלומר שימוש בבינה המלאכותית כעילה להצדיק את הפיטורים, כאשר הסיבות האמיתיות קשורות לצמצום ההוצאות או בעיות עסקיות.

חברות רב-לאומיות הפועלות בישראל חוו צמצומים בולטים בשבועות האחרונים. חברת “זום אינפו” החליטה לסגור את מרכז הפיתוח שלה בישראל לחלוטין עד סוף השנה ולפטר 260 עובדים, למרות שהצמצומים הגלובליים של החברה כללו רק 20% מעובדיה. חברת “אינטואיט” פיטרה כ-200 עובדים מתוך 500 במרכז שלה בפתח תקווה, בנוסף להפסקת פעילות צוותים שלמים בחברה.

אף חברה אמריקאית “שטרפליי” סגרה את מרכז הפיתוח שלה בחיפה, מה שהוביל לפיטורי כ-90 עובדים, וחברת “רימיטלי” גם סגרה את מרכז הפיתוח שלה מוקדם יותר בשנה. נציגים בתעשייה דיברו על השפעת עליית השקל על חברות זרות העובדות בישראל, כאשר אחד הנציגים אמר לעיתון שהמדינה הפכה לשוק בעל עלויות גבוהות יותר עבור חברות עולמיות, ולכן הירידה במספר העובדים בה גדולה יותר. מנכ"ל אחר שדיבר לעיתון אמר כי עליית השקל בעצם שווה להעלאת שכר כאשר מחשבים בדולר, והוסיף שחברתו יכולה כרגע לעמוד בכך, אך מדובר במצב לא בריא בטווח הארוך.

למרות האווירה המדאיגה, הדו"ח ציין שהנתונים לגבי ההעסקה לא מצביעים עד כה על משבר רחב בתעשיית הטכנולוגיה. על פי נתוני חברת המחקר IVC, נסגרו רק 6 מרכזי פיתוח מאז תחילת 2026, מול פתיחה של 9 מרכזים חדשים, רובם לאחר רכישת חברות זרות על ידי חברות מקומיות. גם נוספו 22 מרכזי פיתוח חדשים במהלך שנת 2025, ו-27 מרכזים במהלך שנת 2024.

נתוני מכון ארון למדיניות כלכלית באוניברסיטת רייךמן הראו ש-2025 זכתה בשיא במספר העובדים בענף הטכנולוגיה, לאחר שמספר העובדים עלה ל-570 אלף איש, שמהווים 16.3% מהכוח העבודה הכולל. גם מספר המשרות הפנויות בתחום עלה ב-15% במהלך שנת 2025, על פי משרד התעסוקה ומשרד הסטטיסטיקה המרכזי.

הדו"ח ציין שלביקוש למתכנתי תוכנה ומהנדסי תוכנה עדיין עומד, אף שתחום העבודה נהיה קשה יותר עבור עובדים מתחילים. גם נתוני בנק ישראל שפורסמו השבוע הצביעו על המשך עלייה במספר העובדים והפריון בתעשיית הטכנולוגיה עד תחילת 2026.

הדו"ח סיים בהזכרת התחזיות שדיברו על חיסול רחב של משרות בגלל הבינה המלאכותית, שלא הומשגו עד כה למציאות ממשית. הדו"ח ציטט את דברי המנכ"ל של ”גולדמן סאקס” דיויד סולומון שאמר כי החששות מהתמוטטות שוק העבודה בעקבות הבינה המלאכותית מוגזמות, והסביר כי הטכנולוגיה תוביל לאוטומציה של חלק מהמשרות, אך היא תיצור גם גל חדש של פרודוקטיביות, חדשנות ומשרות חדשות.