L'intelligence artificielle licencie 16 000 employés d'Amazon

SadaNews - La société "Amazon" a annoncé son intention de mettre fin aux services d'environ 16 000 employés travaillant dans les bureaux administratifs, intensifiant ses efforts pour simplifier la bureaucratie, alors que la concurrence dans le domaine de l'intelligence artificielle se renforce.

La vice-présidente senior de l'expérience employé et de la technologie chez "Amazon", Beth Galetti, a déclaré dans un article publié mercredi que l'entreprise accordera aux employés aux États-Unis un délai de 90 jours pour chercher des opportunités d'emploi alternatives au sein de l'entreprise, en plus des indemnités de départ et d'autres soutiens à la transition.

L'intelligence artificielle menace les emplois chez "Amazon"

Galetti a ajouté : "Nous travaillons à améliorer l'efficacité de notre organisation en réduisant les niveaux hiérarchiques, en élargissant les responsabilités et en éliminant les obstacles bureaucratiques", en notant que l'annonce répétée de coupes massives "n'est pas dans notre plan", et que l'entreprise continuera "à apporter les ajustements nécessaires si besoin".

Ces réductions portent à environ 30 000 le nombre total d'emplois annoncés par "Amazon" pour suppression au cours des trois derniers mois, après une première vague en octobre. Le PDG Andy Jassy a réaffirmé à plusieurs reprises son intention de réduire les couches hiérarchiques qui ont commencé à susciter l'inquiétude des dirigeants après une explosion de l'embauche pendant la pandémie.

L'année dernière, Jassy a alerté les employés sur le fait que l'expansion de l'utilisation de l'intelligence artificielle conduira à une réduction de la main-d'œuvre avec l'accélération de l'automatisation des opérations d'"Amazon".

Le nombre d'employés chez "Amazon" était d'environ 1,57 million au 30 septembre, la majorité travaillant dans les dépôts, tandis que le secteur administratif compte environ 350 000 employés, ce qui signifie que les réductions récentes représentent environ 4,6 % de cette main-d'œuvre.

Coupes massives dans les entreprises technologiques

Les employés ont été informés des décisions de licenciement tôt mercredi matin, bien que certains d'entre eux aient reçu des signaux préalables concernant leur imminence. La vice-présidente senior d'"Amazon", Colin Udall, avait fixé une date pour une réunion intitulée "Projet Aube" plus tôt, qui incluait une référence aux "collègues concernés" aux États-Unis, au Canada et au Costa Rica.

Le courriel, dans lequel il était mentionné que "de tels changements sont difficiles pour tout le monde", s'est rapidement répandu sur les plateformes de communication interne et les réseaux sociaux, tels que "Reddit", où les employés discutaient de leurs attentes concernant la vague de licenciements imminente.

Plusieurs entreprises technologiques ont commencé l'année par des annonces de vagues de licenciements massifs. La société "Meta Platforms" a annoncé son intention de supprimer plus de mille emplois dans son unité "Reality Labs", pour rediriger les ressources vers des appareils portables soutenus par l'intelligence artificielle et des fonctionnalités de téléphones.

La société "Pinterest" a déclaré mardi qu'elle prévoyait de réduire "moins de 15 %" de sa main-d'œuvre et de réduire les espaces de bureau, dans le cadre d'une tendance similaire de réorientation des ressources vers l'intelligence artificielle. La société "Autodesk" a également annoncé qu'elle se débarrasserait d'environ mille emplois.

La société "ASML Holding", l'un des principaux bénéficiaires de l'explosion de l'intelligence artificielle en tant que fournisseur unique d'équipements avancés nécessaires à la fabrication de puces de processeurs graphiques d'"NVIDIA", a annoncé son intention de réduire environ 1 700 emplois, dans le but de réduire la complexité et d'améliorer la flexibilité opérationnelle, et ce, malgré des commandes record au cours du quatrième trimestre.