Tension aiguë entre le ministère des Finances israélien et les chefs d'entreprises concernant le paquet d'indemnités de guerre

Traduction Économie Sada - Les dernières heures ont été marquées par une tension aiguë entre le ministère des Finances israélien et les chefs d'entreprises concernant les détails du paquet initial d'indemnités liées aux pertes dues à la guerre contre l'Iran et le Liban.

Le ministère des Finances israélien a averti contre la double indemnisation, confirmant son opposition à la demande des chefs d'entreprises que les travailleurs contraints à congés non payés durant la première semaine de guerre reçoivent environ 70% de leurs salaires via "l'assurance nationale", et que "l'État" contribue à hauteur de 75% de leurs salaires après leur retour au travail, en fonction de la baisse des revenus des entreprises. La section Économie de Sada a traduit cela, d'après le site du journal Calcalist hébreu.

D'un autre côté, les chefs d'entreprises affirment que le plan ne couvre pas les pertes de revenus et considèrent cela comme le pire depuis la pandémie de Corona.

Le ministère des Finances israélien a d'abord proposé deux voies pour le paiement des salaires des employés des entreprises touchées, la première consistant à accorder aux employés un congé sans solde d'une durée d'au moins 14 jours, dans ce cas une partie du salaire de l'employé serait payée à hauteur d'environ 70% par "l'assurance nationale". La seconde voie consiste à partager les coûts des salaires des employés, avec un montant de participation déterminé en fonction de la baisse des revenus.

Lors des dernières semaines, les chefs d'entreprises se sont continuellement plaints de ne pouvoir accorder aux employés un congé sans solde de seulement 5 jours, ce qui a particulièrement touché les grandes entreprises dont le chiffre d'affaires dépasse 400 millions de shekels par an et qui ont commencé leurs activités dans la deuxième semaine de guerre, car elles n'étaient pas éligibles pour une subvention de partage des salaires.

Selon le site, sous la pression des employeurs et des membres de la commission des finances, le ministère des Finances israélien a cédé à cette demande et a décidé de permettre un congé sans solde pour les employés de seulement cinq jours, ce qui a aidé ces grandes entreprises à ne pas avoir à payer les salaires de leurs employés pour la première semaine de guerre à partir de leurs propres ressources.

Le site du journal hébreu souligne que malgré les attaques réciproques, chaque partie cherchant à dépeindre l'autre comme irrationnelle et obstinée, le désaccord entre eux est logique et reflète deux visions différentes du monde, soulignant que le ministère des Finances ne devrait indemniser aucune entreprise pour les dommages indirects qu’elle a subis et ne s’intéresse qu’à la prévention de l’effondrement des entreprises et à l'aggravation de la pauvreté et des interconnexions économiques.

Pour sa part, les entreprises ne sont pas d'accord avec cette proposition, leur argument principal étant que le ministère des Finances est obligé de compenser intégralement les pertes dues à la guerre.

Pour sa part, le site du journal économique Globes a mentionné que le plan d'indemnisation, dont le coût total est d'environ 7 milliards de shekels, est arrivé dans sa phase finale à la Knesset, notant qu'il comporte des disputes substantielles et d'importants désaccords entre le ministère des Finances et les chefs d'entreprises.

Selon le site, comme traduit par la section Économie de Sada, le minimum de congés de maladie a été réduit de 10 à 5 jours, un élargissement qui a des implications budgétaires majeures, ce qui contredit la position du ministère des Finances concernant la demande de la commission des finances, car le coût de cette étape est estimé à environ un demi-milliard de shekels.

Cette mesure vise à fournir une solution aux travailleurs qui n'étaient pas présents au travail durant la première semaine de combat, où l'économie était fermée, à l'exception des lieux de travail essentiels, selon les directives du front intérieur israélien.

Le second élargissement du plan initial inclut l'octroi d'une indemnité complète de 100% aux entreprises dans les communautés du nord, le ministère des Finances estimant cet élargissement à un montant supplémentaire de 150 millions de shekels, faisant ainsi grimper le coût du plan en commission des finances d'environ 10%, atteignant près de 650 millions de shekels.

Le bureau des impôts israélien se prépare à verser des paiements anticipés aux entreprises à partir de la semaine prochaine.

Des sources au sein du bureau ont indiqué qu'avec l'approbation finale du projet de loi lors de la séance plénière de la Knesset, les entreprises et les travailleurs indépendants pourront soumettre des demandes de paiements anticipés à partir de dimanche prochain.

Le montant du paiement anticipé sera d'environ 80% du montant d'indemnité que l'entreprise a reçu dans le cadre des plans de combat de Gaza, et sera versé dans quelques jours. Selon le site, et comme traduit par la section Économie de Sada.