L'impact de la révolution de l'intelligence artificielle sur le marché du travail ?

SadaNews - Les inquiétudes concernant l'impact de l'intelligence artificielle sur le marché du travail mondial augmentent. Alors que la dette américaine dépasse 36 billions de dollars et que les tensions commerciales s'intensifient, une nouvelle crise se profile à l'horizon : les emplois actuels peuvent-ils résister à l'assaut des machines ?

Des rapports émanant de grandes institutions telles que "PricewaterhouseCoopers", "McKinsey" et "le Forum économique mondial" prévoient que le marché du travail subira une transformation radicale d'ici 2050, avec environ 60 % des emplois actuels nécessitant une restructuration substantielle en raison de l'intelligence artificielle, selon un rapport de "Forbes" consulté par "Arabia Business".

Les estimations suggèrent que l'intelligence artificielle redessine la plupart des emplois dans une période de 10 à 30 ans. La société de conseil "McKinsey" prévoit que 30 % des emplois aux États-Unis seront automatisés d'ici 2030, tandis que "Goldman Sachs" estime que la moitié des emplois pourraient disparaître complètement d'ici 2045, poussés par l'évolution de l'intelligence artificielle générative et des robots.

Alors que "Goldman Sachs" avait précédemment prévu que 300 millions d'emplois dans le monde étaient menacés de disparition, certains secteurs resteront plus sûrs, comme le bâtiment, l'artisanat, la maintenance et les réparations.

De son côté, le fondateur du fonds spéculatif "Bridgewater", Ray Dalio, a averti d'un "grand démantèlement économique" qui pourrait se produire d'ici deux décennies, alors que la productivité dépasse la capacité du marché à créer de nouveaux emplois.

Larry Fink, PDG de "BlackRock", a également indiqué que l'impact de l'intelligence artificielle commence à se manifester clairement dans des secteurs tels que la finance et les services juridiques, prévoyant une "restructuration" à grande échelle des emplois de bureau d'ici 2035.

Le PDG de "JP Morgan", Jamie Dimon, a même été plus loin en prédisant que les technologies d'intelligence artificielle domineront les tâches répétitives dans seulement 15 ans.

Qui va tomber en premier ?

L'impact de l'intelligence artificielle ne sera pas uniforme sur tous les emplois. Certains disparaîtront rapidement, tandis que d'autres résisteront plus longtemps.

Tâches administratives

Une étude de l'Institut des politiques publiques en 2024 a révélé que 60 % des tâches administratives peuvent être automatisées. Des grandes entreprises comme "BlackRock" ont déjà commencé à réduire les emplois d'assistance administrative en utilisant l'intelligence artificielle.

Comptabilité et analyse financière

Parmi les emplois les plus à risque, des plateformes telles que "Bloomberg Terminal" sont maintenant capables d'analyser des données et de générer des rapports plus rapidement que les humains.

Emplois juridiques

De la préparation de contrats à la recherche juridique, des outils comme "Harvey" et "CocoCounsel" peuvent désormais accomplir ces tâches avec une précision atteignant 90 %, selon une étude de l'Université de Stanford en 2025.

Médias et design

Le design graphique, la rédaction publicitaire et le journalisme traditionnel sont mis au défi par des outils comme DALL·E et des plateformes d'intelligence artificielle générative. Un rapport du Pew Research Center en 2024 prédit que 30 % des emplois dans les médias pourraient disparaître d'ici 2035.

Programmation et ingénierie

Bien que l'intelligence artificielle améliore la productivité des programmeurs, elle menace les tâches routinières dans ce domaine, un rapport du Forum économique mondial de 2025 ayant indiqué que 40 % des tâches de programmation pourraient être automatisées d'ici 2040.

Qui va résister ?

Les emplois humains : les soins infirmiers, la thérapie psychologique et le travail social dépendent de l'empathie et de la communication humaine, ce qui les rend moins susceptibles d'être automatisés.

Une étude de "The Lancet" en 2023 prévoit que seulement 25 % des tâches administratives dans le secteur de la santé disparaîtront d'ici 2035.

L'éducation et la direction exécutive : l'enseignement, en particulier dans des domaines tels que la philosophie et l'éducation précoce, nécessite une intelligence émotionnelle et des interactions humaines difficiles à reproduire par les machines.

Un rapport de l'OCDE en 2024 estime que seulement 10 % des tâches d'enseignement seront automatisées d'ici 2040.

Le leadership stratégique : tant Dimon qu'Ackman estiment que les rôles de leadership qui nécessitent la prise de décisions complexes et la motivation d'équipes resteront entre les mains des humains pendant encore longtemps.

Comment protéger votre avenir professionnel ?

Face à ces changements, les experts recommandent de se concentrer sur le développement de compétences difficiles à imiter par l'intelligence artificielle, telles que la pensée critique, l'intelligence émotionnelle et l'agilité numérique.

Ils recommandent également de s'orienter vers des secteurs plus résistants à l'automatisation, comme la santé et l'éducation, et de revendiquer des programmes de formation pour requalifier la main-d'œuvre.