אמזון מודיעה על פיטורי העובדים הגדולים ביותר בתולדותיה

סדאנויז - חברת "אמזון" מתכוונת להודיע על פיטורים נרחבים החל מהיום שלישי, כך דיווחה רשת "CNBC".

התכנית תייצג את הפיטורים הגדולים ביותר בכוח העבודה ב"אמזון" בתולדות החברה, והיא תכלול כמעט את כל עסקיה, לפי המקורות.

בעוד שסוכנות "רויטרס" דיווחה כי "אמזון" מתכננת לפטר עד 30,000 עובדים מכלל עובדיה ברחבי החברה.

אמזון נחשבת למעסיק הפרטי השני בגודלו בארצות הברית, כאשר מספר עובדיה تجاوز 1.54 מיליון עובדים ברחבי העולם בסוף הרבעון השני. מספר זה מורכב בעיקר מכוח העבודה במחסנים, שם ישנם כ-350,000 עובדים.

הפיטורים המתוכננים גם יהיו הפיטורים הגדולים ביותר במגזר הטכנולוגיה מאז 2020 לפחות, כך לפי אתר "Layoffs.fyi". עד יום שני, פיטרו יותר מ-200 חברות טכנולוגיה כ-98,000 עובדים מאז תחילת השנה, לפי האתר שעוקב אחר פיטורים במגזר הטכנולוגיה.

"מייקרוסופט" פיטרה עד כה השנה כ-15,000 עובדים, בעוד ש"מטא" ביטלה בשבוע שעבר כ-600 משרות ביחידת הבינה המלאכותית שלה. כמו כן, "גוגל" ביטלה יותר מ-100 משרות הקשורות לעיצוב ביחידת הענן שלה מוקדם יותר החודש, והצהיר מארק בין-יוף, המנכ"ל של "סיילפורס", בספטמבר כי החברה פיטרה 4,000 עובדים ממחלקת שירות הלקוחות שלה, תוך שהדגיש את התלות המתרקמת שלה בבינה מלאכותית כגורם המניע אחרי הפיטורים. סך הפיטורים ב"אינטל" השנה עומד על 22,000 משרות, שזה המספר הגדול ביותר מכל מספר המשרות שנרשמו באתר "Layoffs.fyi".

שנת 2023 חוותה את הירידה הגדולה ביותר בתעסוקה במגזר הטכנולוגיה, כאשר המגזר התמודד עם עלייה חדה באינפלציה וברמות הריבית. האתר ציין שכמעט 1,200 חברות טכנולוגיה ביטלו יותר מ-260,000 משרות.

במהלך השנה האחרונה, חברות ממגוון תחומים, כולל טכנולוגיה, בנקאות, רכב, והקמעונאות, ציינו את עליית הבינה המלאכותית הגנרטיבית ככוח שעתיד לשנות את גודל כוח העבודה שלהן, או שהיא כבר שינתה אותו.

"אמזון" ביצעה פיטורים מתמשכים ברחבי החברה מאז 2022, דבר שעשוי לפטר יותר מ-27,000 עובדים. פיטורי המשרות נמשכים גם השנה, אם כי בהיקף קטן יותר. מחלקות המחשוב בענן, החנויות, התקשורת, וההתקנים ב"אמזון" חוו פיטורים בחודשים האחרונים.

פיטורים אלו הם חלק מקמפיין רחב יותר לצמצום העלויות בהובלת המנכ"ל של "אמזון", אנדי גאסי, אשר החל במהלך מגפת הקורונה. גאסי גם חיפש לפשט את המבנה הארגוני של "אמזון" על ידי צמצום מספר המנהלים במטרה "להסיר שכבות ולפשט את המבנה הניהולי שלה".

גאסי הצהיר ביוני כי כוח העבודה באמזון עשוי להצטמצם עוד יותר בעקבות אימוץ הבינה המלאכותית הגנרטיבית על ידי החברה, וסיפר לעובדים כי החברה "תצטרך פחות אנשים כדי לבצע חלק מהמשרות שמתבצעות כיום, ויותר אנשים עבור סוגים אחרים של משרות".

"זה קשה לקבוע את ההשפעה של זה בטווח הארוך, אבל בשנים הקרובות, אנו צופים שזה יפחית את סך כוח העבודה בחברתנו"", אמר גאסי במכתב ביוני לעובדיו.