La ministre du travail souligne l'importance de soutenir et de renforcer la résilience des agriculteurs et d'autonomiser les coopératives dans la vallée du Jourdain

SadaNews - La ministre du travail, Inas Al-Attari, a pris connaissance des projets de l'association de production, au sein de l'Association coopérative agricole d'Al-Aqaba pour l'élevage dans le village d'Al-Aqaba, dans le gouvernorat de Tubas.

Lors de sa visite à l'association, Al-Attari a confirmé que cette visite s'inscrit dans le cadre des efforts du ministère du travail pour renforcer et développer le secteur coopératif afin de créer de nouvelles opportunités d'emploi pour autonomiser les jeunes et les femmes sur le marché du travail.

Elle s'est également informée des services fournis pour soutenir la résilience des agriculteurs et faciliter leur travail quotidien en accord avec les besoins des communautés rurales, ainsi que des défis auxquels est confronté l'usine de produits laitiers de l'association, qui fonctionne entièrement à l'électricité produite par des panneaux solaires. Elle a noté que cette initiative a contribué à alléger le fardeau des factures d'électricité et des étapes de fabrication des produits laitiers, tout en jouant un rôle dans la résolution des problèmes de commercialisation des produits laitiers et en organisant le processus de production, saluant les efforts déployés par l'association pour autonomiser les jeunes et les femmes sur le marché du travail.

Dans le cadre de sa visite au gouvernorat de Tubas, la ministre du travail a présidé une réunion de l'assemblée générale du Conseil local de l'emploi dans le gouvernorat de Tubas et dans la vallée du Jourdain, qui compte 25 membres, en présence du gouverneur Ahmad Al-As'ad, dans le cadre des efforts du ministère pour renforcer les politiques d'emploi et améliorer l'environnement de travail dans le gouvernorat.

Al-Attari a souligné que les conseils d'emploi sont devenus l'un des outils les plus importants de coordination entre le ministère du travail, les institutions communautaires et les secteurs public et privé, insistant sur "l'importance du travail collectif et de l'intégration institutionnelle pour améliorer la situation de l'emploi et de la formation professionnelle, notamment dans les gouvernorats agricoles, à commencer par le gouvernorat de Tubas, qui se distingue par sa nature agricole et ses ressources humaines prometteuses".

Elle a mentionné les défis auxquels le marché de l'emploi palestinien est confronté, notamment le taux de chômage élevé, en particulier parmi les jeunes et les femmes, et le manque d'adéquation entre les résultats éducatifs et les besoins du marché. Par conséquent, le ministère a placé au sommet de ses priorités le renforcement des opportunités d'emploi décent et durable à travers des programmes intégrés qui allient travail indépendant, formation professionnelle et autonomisation entrepreneuriale.

Elle a ajouté que le ministère a travaillé au cours de la période écoulée à la mise en œuvre de plusieurs projets nationaux et programmes d'emploi visant les catégories les plus touchées, parmi lesquels : le programme "Bader" qui soutient les travailleurs affectés en fournissant des prêts à taux zéro pour soutenir leurs projets existants ou créer de nouveaux projets, ainsi que le projet "Services d'emploi" qui a offert des opportunités de travail temporaire aux jeunes et aux diplômés, et le programme de prêts sans intérêt pour financer des projets petits et des idées entrepreneuriales, en plus des programmes destinés à soutenir les femmes et les jeunes dans les domaines entrepreneurial, agricole et coopératif.

Al-Attari a noté que les directions du ministère dans différents gouvernorats poursuivent leur rôle de régulation et de supervision dans la protection des droits des travailleurs et l'amélioration de l'environnement de travail à travers des tournées des équipes d'inspection, ainsi que le traitement des questions de travail et la résolution des conflits, en plus de la mise en œuvre d'activités intensives dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail pour garantir que les établissements respectent les lois et promeuvent une culture du travail décent.

Elle a souligné le rôle vital des conseils locaux de l'emploi, qui constituent un partenaire clé dans la conception et la mise en œuvre de programmes prenant en compte la spécificité de chaque gouvernorat et ses besoins de développement, et contribuent à orienter les politiques d'emploi vers les catégories les plus nécessitant un soutien, à travers un partenariat avec toutes les parties nationales et internationales pour promouvoir l'emploi autonome, et intégrer les groupes vulnérables sur le marché du travail, en particulier les femmes, les jeunes et les personnes en situation de handicap, afin de garantir un emploi décent, une protection sociale, une formation de qualité, et encourager l'esprit d'entrepreneuriat et de créativité, visant à réaliser le développement économique et social.

Pour sa part, Al-As'ad a confirmé que le ministère du travail est un partenaire essentiel dans le soutien des efforts d'emploi dans le gouvernorat, à travers ses programmes ciblant les jeunes, les femmes et les groupes marginalisés, soulignant que la coopération continue entre le gouvernorat et le ministère constitue une base solide pour le développement d'initiatives d'emploi qui s'harmonisent avec la spécificité agricole du gouvernorat, et l'importance du Conseil d'emploi à Tubas qui contribue à coordonner les efforts et à renforcer l'intégration entre les institutions, répondant ainsi aux besoins de notre population dans le gouvernorat et renforçant leur résilience sur leur terre.

Le directeur exécutif du club sportif de Tubas, Hazem Salahat, a exposé les réalisations du Conseil local de l'emploi dans le gouvernorat, à travers les projets d'emploi pour les jeunes et les femmes qui sont en cours de réalisation, notamment : le programme de rétablissement, le projet "Makni", et le projet "Afaq 3", tout en mentionnant les obstacles auxquels le conseil est confronté, et les mécanismes de coopération avec divers partenaires pour surmonter les obstacles afin de fournir des opportunités d'emploi durables adaptées aux besoins du gouvernorat.

Le directeur administratif de la société d'électricité de Tubas, Omar Mohasna, a salué la relation stratégique avec le ministère du travail, mentionnant la coopération dans l'organisation des contrats de travail et la structure organisationnelle de l'entreprise, et la sécurité des travailleurs, ainsi que la coopération dans les domaines de l'inspection et de la santé et sécurité au travail, et le rôle des équipes d'inspection dans l'amélioration du niveau de conformité sur les lieux de travail, et la sensibilisation professionnelle pour protéger les travailleurs dans ce secteur vital. Un plan a été préparé en coordination avec la direction du travail à Tubas comprenant une formation des techniciens de l'entreprise sur les premiers secours en collaboration avec le Croissant-Rouge palestinien, ainsi qu'une mise en œuvre d'un plan de formation commun pour les étudiants universitaires dans les spécialités liées au travail de l'entreprise et aux risques professionnels auxquels ils peuvent faire face sur le terrain.