Des emplois augmentent le risque de diabète

SadaNews - Une nouvelle étude a révélé que ceux qui interagissent fréquemment avec des patients, des étudiants, des clients ou le grand public dans leur travail peuvent s'exposer à un risque élevé de développer un diabète de type 2.

Selon ce qui a été publié par le site New Atlas, si une personne dispose également d’un réseau de soutien faible parmi ses pairs, cela pourrait aggraver ses chances de contracter cette maladie.

Une étude suédoise

Des chercheurs de l'Institut Karolinska en Suède ont utilisé des données de l'étude suédoise sur le travail, la maladie et la participation au marché du travail SWIP, se concentrant spécifiquement sur les personnes âgées de 30 à 60 ans et sur le poste qu'elles occupaient en 2005. Ils n'ont inclus que ceux qui n'avaient pas d'antécédents médicaux de diabète et qui n'avaient pas utilisé de médicaments antidiabétiques avant 2005.

3 aspects des emplois

Les chercheurs ont examiné trois aspects des emplois impliquant des interactions avec les autres : la communication générale avec autrui, les exigences émotionnelles résultant de la gestion de personnes souffrant de problèmes de santé ou d'autres enjeux, et les confrontations sur le lieu de travail avec les autres. Ils ont également étudié la structure de soutien social dans ces lieux de travail, basée sur les enquêtes sur l'environnement de travail suédois de 1997 à 2013.

Interaction régulière

La "communication avec les autres" incluait des interactions régulières avec des patients, des clients, des voyageurs, et des étudiants, allant des soins de santé à l'assistance clientèle et à l'enseignement.

Les scientifiques ont identifié 20 rôles dans des secteurs présentant le plus haut niveau d'interaction avec les autres, tout en étant également les plus exigeants sur le plan émotionnel et sujets aux conflits. Ces rôles comprenaient les secteurs de la santé, de l'éducation, des services, de l'hospitalité, du travail social, du droit, de la sécurité et des transports.

Exigences émotionnelles et confrontations

La nouvelle étude s'est concentrée sur les exigences émotionnelles et les confrontations au travail. Entre 2006 et 2020, 216 640 personnes (dont 60 % d'hommes) ont été diagnostiquées avec un diabète de type 2, de plus, il existe certainement certains facteurs liés au mode de vie, avec un niveau d'éducation plus faible et une sécurité de l'emploi réduite par rapport à ceux qui ne souffraient pas de cette maladie.

Les femmes plus touchées

Les hommes et les femmes participant à des rôles exigeant des employés avec des niveaux élevés de stress présentaient un risque beaucoup plus élevé de développer un diabète de type 2. Le taux était de 20 % pour les hommes et de 24 % pour les femmes. En ajoutant les conflits et confrontations régulières, ce risque augmentait encore de 15 % pour les hommes et de 20 % pour les femmes.

Soutien social

En examinant les performances de ces participants dans les systèmes de soutien sur le lieu de travail, les données ont montré que les femmes dans des emplois nécessitant un effort émotionnel et un haut niveau d'interaction avec les autres, avec un faible soutien social au travail, avaient 47 % plus de risques de développer un diabète par rapport aux femmes avec des exigences professionelles plus faibles et un réseau de soutien solide au sein de leur équipe.

Répression des émotions réelles

Les chercheurs ont noté que "en matière de communication avec les gens au travail, il existe des attentes concernant la gestion des émotions, où l'on demande aux travailleurs d'exprimer ou de cacher leurs sentiments selon des normes sociétales, professionnelles et organisationnelles. Cela devient d'autant plus épuisant lorsque les sentiments déclarés ne correspondent pas aux sentiments réels".

Mécanismes biologiques sous-jacents

Les résultats de l'étude montrent que l'environnement de travail et le système de soutien dont disposent les employés dans des emplois requérant une interaction directe avec le public sont associés à de mauvais résultats de santé métabolique. Les chercheurs estiment que "les mécanismes biologiques derrière la relation entre le travail personnel et le diabète de type 2 sont liés à des réponses biologiques au stress chronique et répété affectant le système nerveux".

Stress chronique

Les chercheurs soulignent que "le stress chronique affecte le système nerveux sympathique central et l'axe hypothalamo-hypophyso-surrénalien, entraînant une augmentation de la production de cortisol, une résistance à l'insuline accrue, une diminution de la sécrétion d'insuline et de sa sensibilité. Le stress chronique peut également accroître les cytokines pro-inflammatoires, ce qui affaiblit les signaux d'insuline et sa fonction. Avec un manque de soutien social adéquat au travail, le stress au travail personnel peut s'aggraver et affecter encore plus ces changements biologiques."

Enseignement et soins infirmiers

Bien que l'étude ait ses limites, elle offre un aperçu fascinant sur des facteurs de stress qui sont souvent invisibles et sous-estimés dans des rôles comme l'enseignement, les soins infirmiers et le travail social - qui sont associés à un taux élevé d'épuisement, un taux de rotation élevé des employés, et dans de nombreuses régions, souffrent d'une pénurie chronique de personnel.

Exigences et défis

Les chercheurs ont conclu que les résultats de l'étude "mettent en lumière l'impact des exigences et des défis dans le travail personnel sur la santé métabolique des travailleurs", et qu'il est donc nécessaire de mener de futures études pour explorer les mécanismes (tels que les mécanismes biologiques ou comportementaux) sous-jacents à ces liens, et de développer des stratégies préventives visant à réduire les risques pour la santé liés au travail personnalisé.